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Cambios revolucionarios en las reglas de L4. Podrás ganar dinero extra mientras estés de baja por enfermedad

Cambios revolucionarios en las reglas de L4. Podrás ganar dinero extra mientras estés de baja por enfermedad




2 minutos de tiempo de lectura


Los empleados con baja por enfermedad tendrán nuevas oportunidades. El gobierno ha anunciado la introducción de normas que revolucionarán el actual sistema de concesión de bajas por enfermedad. A partir del próximo año, las personas en el nivel cuatro ya no tendrán que preocuparse por perder beneficios por realizar ciertas actividades incidentales. Este cambio tiene como objetivo hacer la vida más fácil tanto para los empleados como para los empleadores.

La L4, más flexible, se implementará a partir de enero de 2025.
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Alex2410/Shutterstock




  1. Los empleados en baja por enfermedad podrán realizar determinadas actividades sin miedo a perder beneficios

  2. El proyecto de ley supone una flexibilización de las normas de expedición de la L4, por ejemplo la posibilidad de realizar actividades ocasionales.

  3. Las personas que trabajan en dos lugares de trabajo podrán continuar trabajando para el segundo empleador con la aprobación de su médico.

  4. La reforma, que entrará en vigor a principios del próximo año, tiene como objetivo simplificar los procedimientos y adaptarlos a la realidad moderna.

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  6. Puede encontrar más información en la página de inicio de Onet.

Según el borrador de la nueva ley, las personas en baja por enfermedad podrán firmar documentos o realizar las compras necesarias sin ningún problema. Tales acciones no serán motivo para que la Institución del Seguro Social se niegue a pagar las prestaciones. Dziennik Gazeta Prawna destaca que estos cambios responden a las necesidades de los empleados enfermos que antes se sentían limitados.

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Trabajar para un segundo empleador durante la L4: ¿es esto posible?

La enmienda a la ley también proporciona facilidades para las personas que trabajan para más de un empleador. En caso de enfermedad, el empleado podrá, con la aprobación del médico, seguir trabajando para el segundo empleador. Este es un cambio que resuelve los problemas existentes para muchos empleados y proporciona una mayor flexibilidad en la gestión de su salud y sus responsabilidades profesionales.

Trámites simplificados y nueva realidad laboral

Todos los nuevos sistemas forman parte de una amplia reforma del sistema judicial, que entrará en vigor a principios del próximo año. Puede leer más al respecto aquí: Cambios masivos en el Seguro Social a partir de enero. Una revolución en la toma de decisiones y el seguimiento de las bajas por enfermedad

El objetivo es simplificar los procedimientos y adaptarlos a las cambiantes condiciones de trabajo y de la vida diaria. Los empleados, empleadores y clientes de ZUS pueden esperar un enfoque más flexible en materia de salud y asuntos profesionales.

Estos cambios indican un avance hacia un enfoque más humano y realista de los problemas de salud en el lugar de trabajo. ¿Serán útiles las nuevas regulaciones en la práctica? La respuesta a esta pregunta llegará el próximo año.

Fuente: Agencia de Prensa Polaca

Gracias por leer nuestro artículo hasta el final.

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