¿Podría implementarse una semana laboral de cuatro días en las escuelas y cubrir a los docentes en condiciones similares a otros grupos profesionales?
La respuesta a esta pregunta es cuestionable. – No es sorprendente que en muchas profesiones, como la docente, la reducción de la jornada laboral inicie una espiral de cambios – comenta Karolina Pol, directora del Centro Privado de Formación de Profesores EduKaPol.
No hay mucho tiempo para responder. Aunque el gobierno no tiene intención de acelerar los cambios en el Código del Trabajo, la posibilidad de que entren en vigor nuevamente el 1 de enero de 2027 no está demasiado lejana.
¿Cómo estarán abiertas las escuelas cuando comience la semana laboral de cuatro días?
Independientemente de los cambios previstos en el tiempo de trabajo en el Código del Trabajo, un docente que trabaja en una institución pública tiene derecho a acortar la semana laboral; así se estipula en el artículo 42C de la Carta del Docente. La semana laboral de un docente podrá acortarse a petición del docente, pero bajo condiciones. Lo más importante es que la dirección del centro valore positivamente la solicitud.
– Si el profesor trabaja y enseña al mismo tiempo, o tal vez participa en una formación profesional, existe una alta probabilidad de que el director acepte su solicitud de acortar la semana laboral – dice Karolina Paul.
Por ejemplo, si un maestro está autorizado como consejero, también puede solicitar una semana laboral corta. Nos encontramos con una situación similar cuando un profesor dirige una fundación o participa en una obra de caridad, y una petición de este tipo para acortar la semana laboral probablemente también será vista con buenos ojos – añade el experto.
Continúa explicando que si efectivamente se ha acortado oficialmente la semana laboral de este profesor, según la posibilidad que ofrece la tarjeta de profesor, entonces En este día libre no está a disposición del director. Así ni siquiera tendría que presentarse, por ejemplo, a una reunión de profesores por la tarde.
Trabajo de los docentes: ley laboral o estatuto del docente
Al considerar la posibilidad de introducir jornadas laborales más cortas en la educación, primero hay que tener en cuenta las diferentes condiciones en las que trabajan los docentes. Los docentes de instituciones públicas trabajan sobre la base de la Carta del Maestro, mientras que los docentes de instituciones privadas trabajan sobre la base del Código del Trabajo.
Por tanto, la reducción del tiempo de trabajo prevista por el Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social se aplicará a los docentes que trabajan en instituciones no públicas. ¿Qué pasa con aquellos que trabajan sobre la base de la Carta del Profesorado?
– Cuando se trata de acortar las semanas laborales de los docentes, el debate debe ser mucho más amplio. El punto de partida debería ser la cantidad de tiempo que los profesores pasan realmente en las instalaciones y en la configuración del aula, dice Carolina Paul.
La tarjeta del docente habla del salario, es decir, las horas que el docente debe pasar frente a la pizarra. La legislación laboral, a su vez, determina el número de horas que debe trabajar un empleado en una semana determinada. Sencillamente, según la ley, un profesor de una escuela pública puede pasar, por ejemplo, 18 horas semanales delante de la pizarra, y el resto del tiempo se puede dedicar a consultas, preparación de clases y otras actividades – explica el experto .
Un profesor que trabaja en un colegio privado puede pasar hasta 40 horas semanales delante del pizarrón, afirma Carolina Paul. Debemos darnos cuenta de que la profesión docente es muy específica. No es como en otras profesiones donde puedes, por ejemplo, cerrar la puerta e irte a casa y aislarte por completo.
Como confirma el experto. Mental e incluso físicamente, el docente trabaja muchas más horas que las especificadas en las normas contenidas en el Código del Trabajo o en el Estatuto del Docente. Las horas que un profesor dedica a preparar lecciones son horas que no se pueden medir de manera realista.
Todos los viernes están libres: ¿Las escuelas también están sin clases?
Los círculos educativos confirman que esto es posible Acortar la semana laboral de los docentes a cuatro días no dará como resultado que las instituciones educativas abran sólo cuatro días a la semana.
Sin embargo, señalan que si los profesores trabajaran menos horas y los niños siguieran asistiendo a la escuela cinco días a la semana, se verían obligados a contratar más profesores.
Los expertos también señalan que hoy no estamos ante una situación en la que los docentes estén buscando trabajo y tengan grandes dificultades para encontrarlo.
– Todo lo contrario. El Ministerio de Educación Nacional informa que actualmente tenemos más de 25.000 puestos vacantes para docentes. Desafortunadamente, los datos de las universidades polacas indican que tenemos menos estudiantes de magisterio – dice Karolina Pol.
– Si se acorta la semana laboral del profesor, tendrá más tiempo para prepararse para las clases, tendrá más tiempo para descansar y, por tanto, más energía – afirma el experto.
– Quizás esto haría, paradójicamente, que más personas quisieran estudiar en estas áreas de la enseñanza. Pero si esto sucede, seguramente serán necesarios varios años, porque el profesor debe completar una carrera específica de cinco años para poder ejercer esta profesión, resume Karolina Paul.
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