En uno de los grupos dedicados a la emigración de Rusia, Elena preguntó si podría trasladarse a una universidad en Alemania. Pronto aparecieron comentarios críticos, ordenándole quedarse en el país y advirtiéndole que ningún país de Europa aceptaría a una estudiante rusa. Sin embargo, la gente se ofreció como voluntaria dispuesta a ayudar. De España, Austria y Portugal.
– La gente equipara a los ciudadanos con Putin. Esta no es nuestra guerra – dice Elena en una entrevista con Business Insider Polska. Quiere irse porque no ve perspectivas para él en el país.
Ruslan ve la situación de manera similar. Quiere irse de Rusia a Austria oa la República Checa. Estudia banca, pero también sabe diseñar sitios web. En Rusia, no quiere quedarse y busca a alguien del mismo grupo que Elena para que le ayude con los trámites.
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La mayoría de ellos ayudan a los rusos que han estado viviendo en el extranjero durante años. Las escuelas de idiomas que se preparan para trabajar o aprender un nuevo idioma también se anuncian en el grupo Y empresas que brindan asistencia en la realización de los trámites necesarios para el traslado entre universidades. Uno de los propietarios de dicho negocio dice que el interés de los rusos ha aumentado varias veces en los últimos meses.
No solo estudiantes
Los jóvenes rusos piensan cada vez más en abandonar un país en el que ya no ven perspectivas para ellos. Pero no se trata sólo de ellos. Los hombres tienen miedo de ser reclutados en el ejército. No sólo se van los estudiantes. Según las estimaciones de la Asociación Rusa de Comunicaciones Electrónicas (RAEC), Rusia se enfrenta a un éxodo masivo de profesionales de TI.
La RAEC habló de dos oleadas de inmigración. En la primera, que tuvo lugar inmediatamente después del estallido de la guerra en Ucrania, entre 50.000 y 70.000 personas abandonaron Rusia. Especialistas en tecnologías de la información. Según la RAEC, en la segunda ola a finales de abril, hasta 100.000 profesionales de TI podrán salir del país. Para ellos, el trabajo en Rusia se vuelve imposible. La falta de acceso al software inutiliza sus equipos.
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Para detener el flujo de profesionales de TI en el extranjero, el Ministerio de Digitalización de Rusia anunció que todas las empresas de TI estarán exentas del impuesto sobre la renta durante tres años, y que a sus empleados involucrados en el desarrollo de software se les ofrecerá servicio militar obligatorio diferido. Pocos, sin embargo, convencen de esto.
Dirección: Armenia o Uzbekistán
Una empresa que ayuda a los rusos elegibles a mudarse al extranjero es Untitled Ventures. Desde el comienzo de la invasión rusa de Ucrania, ya ha alquilado dos vuelos desde Rusia a Armenia para unos 300 trabajadores tecnológicos. El ministro de Economía de Armenia, Vahan Kirupyan, dijo en una entrevista que Armenia, como país con relaciones estratégicas con Rusia, no se anuncia como atractivo para las empresas y especialistas rusos, pero si deciden mudarse, facilitará su transferencia. Kurupyan estimó que 43.000 personas de Rusia se habían mudado a Armenia desde el estallido de la guerra hasta mediados de marzo. Especialistas, la mitad de los cuales tiene pasaporte ruso, la otra mitad armenio.
Los especialistas rusos huyen no solo a Armenia, sino también a Turquía y Dubai. Uzbekistán también es popular. El estado ha simplificado el proceso de obtención de visas de trabajo y permisos de residencia para los trabajadores rusos y están ansiosos por aprovechar estas oportunidades. Kazajstán también está abierto a especialistas.
Los rusos se van a países geográficamente cercanos, aquellos que han retrasado las sanciones o no han condenado la invasión de Ucrania. La capacidad de cruzar fronteras y legalizar la residencia, así como los enlaces de transporte, tiene un gran impacto en las decisiones sobre direcciones, dice Ewa Michalska, gerente de contratación de Grafton Recruitment.
Agradecemos a los rusos
Muchos países no esperan a los rusos con los brazos abiertos. – La solidaridad europea con Ucrania obstaculiza el camino para que los ciudadanos rusos soliciten una visa con la oportunidad de trabajar. Una parte significativa de los rusos va al sudeste asiático, China e India, dice Roman Zabuki, director de la unidad de negocios, ingeniería y operaciones de Antal.
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Las preocupaciones de seguridad y las sospechas de que los rusos podrían espiar o cometer delitos cibernéticos en el extranjero están haciendo que algunos gobiernos desconfíen de aceptar refugiados económicos del país. Lituania, por ejemplo, se cerró a los inmigrantes de Rusia. “Las empresas rusas o las empresas emergentes no pueden mudarse a Lituania”, dijo Inga Simononet, asesora del Ministro de Economía e Innovación de Lituania. «No estamos cooperando con ninguna empresa rusa con respecto a una posible transferencia a Lituania, y el ministerio suspendió todas las solicitudes de visa a partir del 24 de febrero», agregó.
Polonia tampoco llega a los especialistas de Rusia. – Polonia no es un destino de elección para los rusos que abandonan el país debido a las muchas restricciones y la actitud actual de los polacos hacia ellos. No enumeramos a los rusos entre los candidatos que nos solicitan en casi cualquier industria, incluida la TI, dice Ewa Michalska de Grafton Recruitment.
En nuestro país, hay casos en que los empleadores comienzan a verificar la nacionalidad de los candidatos. – Debido a los acontecimientos en el Este, la mayoría de las empresas comenzaron a interesarse en saber si el candidato era ruso. Quieren solidaridad con Ucrania uniéndose al movimiento global para boicotear las actividades de Rusia, y así no contratar candidatos de ese país. Si un ruso ya está empleado en la organización, es poco probable que sea despedido o tratado de otra manera. Permanecen en su lugar en la empresa y no deberían sentirse excluidos, dice Fabian Petras de Antal.
Los polacos no quieren trabajar para los rusos.
Los consultores de TI de Antal también notan un mayor interés en las ofertas de trabajo entre los expertos de TI polacos que trabajan en empresas con capital ruso.
– Bajo la invasión rusa, algunos especialistas no quieren trabajar para marcas asociadas con Moscú. Se ve afectado tanto por problemas de imagen como por las dudas de los candidatos sobre el desarrollo futuro y la estabilidad comercial de estas empresas en el mercado polaco. Todavía es difícil decir si esta mayor actividad se traducirá en un aumento real de la rotación voluntaria en estas organizaciones. Sin embargo, se puede suponer que la dinámica de cambios en el mercado de tecnología ya móvil aumentará en los próximos meses – comenta Fabian Petras de Antal.
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