¿Do ut des, o por qué un empleador debería preocuparse por la salud y el bienestar de los empleados? | XI Simposio sobre la salud de la población de Neu-Sachs, Vishnowski, Vakro, Neu-Sachs, Academia de Ciencias Aplicadas

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En teoría, el Código del Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo brindan a los empleadores varias órdenes y pautas respecto de las condiciones que debe tener un empleado que trabaja en un puesto en particular. En definitiva, aquí, entre otras cosas: información sobre controles periódicos, descansos, subvenciones para gafas necesarias para trabajar delante del ordenador, mascarillas, guantes de protección, seguro de bebidas y comidas, número máximo de horas que se pueden dedicar a tareas específicas. actividades, compensación por trabajo en condiciones peligrosas. Sobre la salud, etc. . etc.

Al mismo tiempo, desgraciadamente, muy pocas empresas y empresarios polacos superan el mínimo necesario impuesto por la ley en este sentido. En pocas palabras: quieren sacar el máximo provecho del empleado con el menor esfuerzo. ¿Esta fórmula funciona a largo plazo? Por supuesto que no.

Porque más vale prevenir que curar; todos sabemos que con la práctica es peor. ¿Qué dicen los médicos?

Según la definición de la Organización Mundial de la Salud, la salud no es sólo la ausencia de enfermedad o discapacidad, sino más bien un estado de completo bienestar físico, mental y social. El valor del bienestar se demuestra no sólo en mejores resultados y mayor compromiso, sino también en una mayor identificación de los empleados con la misión y los valores de la empresa. Por eso es muy importante que los empleados estén activos, motivados y satisfechos, y estas características se desarrollan especialmente en personas sanas y llenas de energía. Una gestión consciente y profesional de la salud en el trabajo significa mayor competitividad y mayores oportunidades de desarrollo empresarial – leemos en el comunicado del comité Salud y Empresa – ¿Cómo cuidamos a los empleados para influir en el desarrollo?

Participarán en conversatorio sobre este tema el 20 de mayo
– Anna MijaczDirector del centro médico LUX MED en Nowy Sącz
– joseph michalikVicepresidente del Consejo de Administración de NEWAG
– Cristina BaránPresidente del Consejo de Administración Wiśniowski
– Bosina DamasewiczDirector Organizacional y Administrativo de la Fundación Pensar en el Futuro
– Kristina DomaradzkaDirector de la sucursal del Seguro Social en Neusach
– Elbieta Vrijljevic-ChrbiesinskaDirector de la Sección de Małopolska del Fondo Nacional de Salud.

Le invitamos a participar en el debate (la entrada es gratuita) el 20 de mayo durante el XI Simposio sobre Salud en la sede de la Academia de Ciencias Aplicadas en Nowy Sącz, ul. Koszewski 2.

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