«Debido a la epidemia en el país, presente al empleador un certificado de vacunación contra el virus SARS-CoV-2 o documentación médica para la vacunación. Espero los documentos anteriores antes del 28 de septiembre», escribió por escrito la estrella de Inoroskov Bowie. Portal alcanzado por tarnogorski.info.
Según un informante del portal, Pavanovska debe informar a los empleados que si no traen un certificado, se les enviará con licencia sin goce de sueldo. El personal dijo a los periodistas que temían ser despedidos si no estaban vacunados.
«Se están explorando todas las posibilidades»
Cuando se le preguntó sobre la recomendación de licencia para no vacunados, Starost respondió que «se están considerando todas las posibilidades de proteger a otros empleados» y que el tipo de decisión que se tome depende del número de personas no vacunadas con la estrella. – Hasta el día de hoy, 12 personas no han publicado ningún informe, por lo que es una gota en el océano – respondió Vysova Pavovska.
Ver: El Ministerio de Salud regula las ventas de la vacuna contra la influenza en las farmacias
Dijo que la licencia sin goce de sueldo era una de las opciones analizadas legalmente. De estos 12, ya se han vacunado tres y está previsto que mañana se vacunen tres más. No sé cuál es el problema – dijo Starost.
Aseo para los que no han sido vacunados en Starosti
Argumentó que había recibido voces de trabajadores vacunados, quienes decían: «Si supiéramos que toda la camaradería está en la misma situación contagiosa, podríamos sentirnos muy cómodos en el trabajo. Si no fuera por eso, lamentablemente tendríamos que apretar». algunos de los criterios de nuestro trabajo actual «.
– Tal vez eligiendo un baño diferente, un lugar diferente para preparar el desayuno, una entrada diferente al edificio, nuestros problemas de salud y seguridad deben estar al más alto nivel – dirá.
Ver: Tercera dosis de vacuna en Polonia. Comienza la inscripción de mayores de 50 años y médicos
Trabajar en el programa de verificación de vacunación
El gobierno estaba considerando regular la posibilidad legal de verificar si un empleador había vacunado a un empleado. A fines de agosto, el jefe del Ministerio de Salud, Adam Nidzeilsky, habló sobre el trabajo de dicho programa.
Gracias a los plazos propuestos, el empleador tiene derecho a preguntar si el empleado está siendo vacunado, a partir de lo cual declara una posible decisión de trasladarlo a otras funciones. El empleado debe mostrar un certificado del gobierno al empleador para confirmar la vacunación.
A su vez, el portavoz adjunto del PiS, Radosław Fogiel, dijo el 29 de agosto que «su conocimiento del programa de desayuno de Rymanovsky en Bolshoi News e Interia» solo mostraba el hecho de que el empleador podía tener información sobre el estado. Vacunando a los empleados, pero por ejemplo, pueden organizar su trabajo, y no enviarlos de vacaciones ”- estuvo de acuerdo.
A principios de septiembre, el proyecto de ley incluso se presentó al Comité Permanente del Consejo de Ministros, pero el 9 de septiembre el sitio web praw.pl descubrió extraoficialmente: «El gobierno no ha decidido presentarlo a la ZEE porque había pocas posibilidades de apoyar eso.
aml / ml // tarnogorski.info / polsatnews.pl
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