Buenas noticias para los empleados y empleadores que quieren financiar sus comidas en el trabajo. Desde el 1 de marzo, el Ministerio de la Familia ha aumentado radicalmente el límite de los subsidios de los empleadores para las comidas de los empleados mediante su decreto: ahora hasta 300 PLN de este apoyo están exentos de las contribuciones de ZUS; Anteriormente, solo se aportaron 190 zlotys. Como resultado, los empleadores estarán más dispuestos a utilizar los subsidios para comidas como una forma de beneficio para los empleados. Según el cálculo de los expertos, el ahorro anual resultante de este cambio de empresa y empleado debido a la exención de cotizaciones asciende a 1426,51 PLN. Todo esto significa que el subsidio de 300 PLN para las comidas de los empleados puede ser un éxito este año entre los beneficios para empleados.
El 1 de marzo entró en vigor una enmienda al decreto del Ministro de Familia y Política Social, según la cual el monto de la exención de la contribución para subsidiar las comidas de los empleados aumentó significativamente, hasta 300 PLN por empleado por mes, que es casi el 60% del aumento. Empleadores y empleados han esperado durante mucho tiempo a que se indexe el monto, que no se ha incrementado desde 2004.
Según encuestas, hasta el 76% de los empleados dijeron que les gustaría recibir apoyo para las comidas de trabajo.
En la era de la inflación y las difíciles condiciones del mercado, el cambio introducido también trae ventajas fiscales. Según los expertos de Sodexo, el empleador ahorrará hasta 740 PLN por año en contribuciones a la seguridad social para cada empleado. El propio empleado también gana: ahorros de hasta 690 PLN al año. En total, el precio alcanza los 1.430 PLN por empleado.
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