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Cowzdrowiu – Huelga de advertencia de enfermeras y parteras

La Asociación de Enfermeras Digitales apoya la Huelga de Advertencia de Mañana organizada por la Unión Nacional de Enfermeras y Parteras. La Asociación publicó su posición sobre este tema en Internet.

Mañana está programada una huelga de advertencia en unos 40 hospitales. Las enfermeras y las parteras estarán alejadas de las camas de los pacientes durante dos horas. Esto se puede hacer en cada condado en diferentes horarios, pero entre las 9 am y la 1 pm. En Mazovia se espera en 10-12 horas. También hay planes para realizar sentadas frente a las oficinas del distrito y frente a los hospitales.

¿Qué dice la Asociación de Enfermeras Digitales sobre la huelga de advertencia?

La asociación expresa su apoyo a la acción de protesta prevista para el 7 de junio de 2021. “Nos gustaría recordarles que las enfermeras / parteras y las parteras / parteras están arriesgando sus vidas y siguen participando directamente en el tratamiento de pacientes con Covid19 en medicina general. entidades de todo el país.

A pesar de la grave escasez de personal, también se han sumado a la campaña de vacunación p / Covid 19 con gran compromiso y han asumido nuevas funciones profesionales, preparando a los pacientes para estas vacunas. Debido al uso de nuevas cualificaciones profesionales superiores, las dificultades que enfrentan los pacientes para acceder a algunos servicios de salud han disminuido significativamente. Ahora es el momento de que el gobierno valore adecuadamente la contribución del capital humano a la salud de nuestra sociedad. Nadie puede reemplazar a una enfermera o partera en el cuidado de una persona enferma, escribe la junta directiva de la asociación. Al mismo tiempo, pide el restablecimiento inmediato de las normas mínimas de personal en las salas de los hospitales y la introducción de factores que las harían ideales y acordes con las normas europeas. También espera una corrección en los ratios salariales. Los laboratorios deben cumplir con la educación, experiencia y responsabilidad de los empleados. El sindicato asume una disposición en la ley que le indica claramente al empleador que no hay libertad para interpretar el contenido de la ley en cuanto al método para determinar el salario básico mínimo para los empleados de las profesiones médicas que trabajan en las entidades de salud.

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Recordemos que la huelga de advertencia se anunció luego del fracaso del OZZPiP en conversaciones con el Ministerio de Salud. Unos días después, el gobierno presentó a la Cámara de Representantes un proyecto de ley urgente sobre los salarios más bajos en atención médica. La Cámara de Representantes aprobó la ley sin modificaciones asumidas por el lado social y la oposición. Publicamos información sobre transacciones laborales aprobadas por la Cámara de Representantes Aquí. El 10 de junio, el Senado se ocupará del proyecto de ley. Ya se han anunciado modificaciones. La ley será devuelta a la Cámara de Representantes el 15 de junio.

Cerro , Ya se está discutiendo dentro del Consejo de Diálogo Social sobre cómo modificar la ley antes del 1 de julio de 2022.. , porque a partir de esa fecha el Ministerio de Salud ha anunciado nuevos aumentos. El aspecto social ya hace sus supuestos.

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