Más noticias tristes llegaron de Pomerania. TE Connectivity Industrial cierra la planta en Nowa Wieś Lęborska. Está previsto que la producción se traslade a Marruecos y unas 140 personas perderán su empleo en Pomerania.
Olsztyn, por su parte, se sorprendió con la noticia de que Michelin Polska SA dejaría de producir neumáticos para camiones allí y que la línea se trasladaría a Rumanía. Sin embargo, la empresa confirma que la planta no se cerrará por completo. A todos los empleados de Michelin en Olsztyn se les ofrecerán otros puestos. Entonces la fábrica aún no aparece en nuestro mapa.
Mapa de despidos masivos actualizado para 2024.
¿Qué dicen los expertos sobre los despidos?
— Durante los últimos diez años aproximadamente, Polonia ha estado persiguiendo a Occidente, pero como resultado los salarios han aumentado constantemente… y subiendo. En cuanto al aumento de los costos, teniendo en cuenta los costos laborales y energéticos, pero también los cambios en los tipos de cambio, todo esto ha estado creciendo últimamente en nuestra región casi al ritmo más rápido del mundo. Aquí sólo México nos gana – afirma Piotr Kalish del banco Citi Handlowy en una entrevista con Business Insider Polska.
– Y los costes son críticos para las empresas, especialmente, por ejemplo, para las empresas procesadoras, en las que han invertido muchas empresas aquí. Estos altos costos pueden llevar a decisiones de recortar empleos. También vale la pena señalar que nuestra economía está estrechamente vinculada a la economía de Europa occidental. En este momento no se encuentra en la mejor posición”, añade Piotr Kalisz.
– Desde un punto de vista macroeconómico, la situación de nuestro mercado laboral todavía parece buena. El desempleo sigue siendo muy bajo y, aparte de esta tendencia a los despidos, también tenemos una gran afluencia de inversión extranjera a Polonia. Incluso nuestro banco central indica que nuestra tasa de desempleo es ligeramente inferior a lo que consideramos neutral para la economía. Un pequeño aumento no será una gran sorpresa para ellos, confirma un experto del banco Citi Handloy.
Otros expertos también hablan en un tono algo cauteloso.
– Nuestro Barómetro del mercado laboral polaco muestra que el 16 por ciento planea despedir trabajadores. empresas, 12 puntos porcentuales menos que el año pasado. Esta tendencia relativamente baja entre los empleadores a reducir el empleo es el resultado de la escasez de personal y de la tasa de desempleo aún récord. Los empresarios saben que es difícil encontrar un empleado, por eso es mejor conservarlo, afirma el fundador del servicio de personal, Krzysztof Inglot, en una entrevista con Business Insider Polska.
— Sin embargo, las empresas se ven afectadas por cargas cada vez mayores, por ejemplo las relacionadas con el aumento masivo del salario mínimo.. Esta es también una de las razones por las que empresas como Levi's o Nokia anuncian despidos masivos, señala el fundador del servicio para empleados.
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Otro problema es que las empresas se centran cada vez más en la automatización y la inteligencia artificial.
— La automatización del trabajo y los rápidos avances tecnológicos afectan a las personas más experimentadas, especialmente en puestos donde los procesos son repetibles y el trabajo se está refactorizando. A menudo estas situaciones se automatizan, lo que acelera considerablemente el trabajo, afirma el Dr. Lukasz Bielecki, presidente del grupo KLB.
Autor: Mateusz Madejski, periodista de Business Insider Polska
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