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¿El salario mínimo varía según la región? Esto es lo que quiere el portavoz de las pymes

La hipótesis de regionalización y vinculación del salario mínimo al estándar económico – esta es una idea que se presentó durante la vigésimo cuarta reunión del Consejo de Emprendedores, que también es la segunda conferencia del Programa Defensor del Pueblo Decenas de Pequeñas y Medianas Empresas – un conjunto de supuestos cambios de sistema más importantes para los emprendedores. El salario mínimo puede variar según la región – libros Wiadomościhandlowe.pl.

Debe haber un amplio consenso sobre el salario mínimo. No queremos hacer nada contra los trabajadores o los sindicatos. Se supone que esta es una buena solución para todos, no en su contra, sino a su favor. Creemos que se debe aumentar el salario mínimo, pero en cierta medida en relación con la situación general del mercado laboral. Proporcionaremos soluciones que espero que el gobierno pueda utilizar, dijo durante la reunión Adam Abramovich, vocero de las pymes.

Por otro lado, Marek Golesevsky, presidente del Business Center Club, señaló que es necesario combinar los objetivos sociales con el cálculo económico. La capacidad de predecir el aumento del salario mínimo ayudará a diseñar el desarrollo de las empresas a largo plazo.

La institución republicana presentó un informe elaborado a solicitud del Comisionado de Derechos Humanos, que estipula la distinción entre tarifas mínimas y su fijación a la mitad del salario promedio en una región en particular.

También asistió a la discusión Barbara Surdikovska, representante de NSZZ “Solidarność”, quien señaló las dificultades para acceder a los datos públicos sobre los que se construirán las cuentas.

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Mateusz Benedek, director general del Instituto, a su vez, Ludwig Mises afirmó que tal regionalización tiene sentido solo si bajamos el salario mínimo en las provincias más pobres, y no solo lo incrementamos en los países más ricos.

En la actualidad, las desigualdades regionales relativamente fuertes se refuerzan adicionalmente, no se reducen, precisamente al mantener un salario mínimo nacional excesivamente alto, lo que es perjudicial para las regiones económicamente más débiles. El gobierno trata la práctica anual de fijar, o supuestamente negociar, salarios mínimos como parte del diálogo social, como “libre de costo”, pero solo para el presupuesto del Estado y, aparentemente, porque es financiado por los empleadores, es un instrumento. de política social – dijo Witold Michałek, experto en Business Center Club.

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