España anunció la introducción de la licencia por menstruación para las mujeres. Este tipo de solución se ha utilizado en países asiáticos seleccionados, y los empleados de algunas empresas también pueden disfrutar de ella. Sin embargo, la licencia debido a un período doloroso no estaba ampliamente disponible en Europa.
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España puede introducir nuevas regulaciones revolucionarias – informó la estación de radio española Cadena Ser. Gracias a los cambios, una mujer tendrá derecho a dejar su período. Algunos medios (como el diario El País) especulan sobre el derecho a tres días de descanso, con la posibilidad de extender el permiso a cinco días en caso de un período excepcionalmente doloroso. La licencia es financiada por el estado. Hasta el momento, ningún país europeo ha decidido mudarse de nuevo.
– Si queremos ver el problema de manera más amplia, sería útil buscar soluciones específicas que funcionen en la UE. Sin embargo, temo al monstruo legal que promoverá la discriminación contra las mujeres. en el mercado laboral – Monica Selassik, Vicepresidenta de la Confederación Sindical Alternativa.
Hasta ahora, la licencia menstrual se ha utilizado principalmente en países asiáticos y africanos. Japón ha permitido a sus empleados aprovechar este beneficio desde 1947, y en 1953 a las mujeres coreanas se les otorgó el derecho a un día libre debido al dolor menstrual. Algunas empresas y organizaciones seleccionadas también han ofrecido una solución similar, incl. Indian Zomato (proveedor de alimentos), agencia de marketing Gozoop de Mumbai, Victorian Women’s Trust (agencia de igualdad de género de Australia), Reino Unido Coexisten. Mujeres seleccionadas de Taiwán, China, Indonesia y Zambia también pueden disfrutar del día libre.
España es el primer país europeo en ofrecer este tipo de solución. La licencia periódica se aplica en Japón y Corea del Sur, pero no se toma. El estatus de las mujeres y los empleados en esta parte del mundo continúa decayendo, y esta licencia es un ejemplo de discriminación sistémica, Katarzyna Siminkiewicz, experta en derecho laboral para empleadores en Polonia, le dice a Stronie Women. Veremos cómo España pondrá en práctica esta solución. ¿Mejorará o, al igual que Asia, empeorará la posición de la mujer en el mercado laboral? Y, por supuesto, ¿las propias mujeres se beneficiarán de este permiso? añade Katarzyna Siemienkiewicz.
Según asegura la experta, para aprovechar el día libre por el ciclo menstrual será necesaria la consulta médica. Esta solución se realiza para mujeres que están pasando por un período particularmente difícil.
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