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Estados Unidos de América. McDonald’s tuvo problemas con la escasez de personal, por lo que comenzó a contratar a jóvenes de 14 años.

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Hasta ahora, para poder solicitar Usted está En una empresa estadounidense, debe tener al menos 16 años. Sin embargo, una instalación en Oregon experimentó problemas de personal. Así que se decidió reducir este límite – leemos en el portal interesado en el comercio.

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McDonald’s en Oregon redujo la edad mínima para los empleados

“Ahora estamos empleando a niños de 14 a 15 años”, podemos leer en el letrero frente a la sucursal. McDonald’s En Biddle Road en Medford, Oregon. Dos semanas después del anuncio, el franquiciado vio un aumento significativo en el interés de contratación en la instalación.

“Siempre hay problemas de personal, pero esto es inaudito”, dijo a Business Insider la propietaria de Peddle Road, Heather Coleman. En los 40 años de historia de administrar franquicias de McDonald’s por parte de su familia, nunca ha sucedido una historia tan difícil.

La mujer admitió que inicialmente trató de atraer a personas que querían subir sus salarios a 15 dólar (alrededor de 57 PLN). Sin embargo, esto no funcionó. Entonces decidí reducir la edad de las personas que pueden solicitar trabajo. En respuesta, aparecieron 25 nuevas aplicaciones en dos semanas.

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¿Trabaja para jóvenes de 14 años? McDonald’s no es el primero

Business Insider señala que el caso de McDonald’s no es de ninguna manera inusual. Al inicio de la rama de año Burger king Desde Ohio se le ocurrió una idea similar. “¡Hola, padres! ¿Tienen 14 o 15 años? ¿Necesitan un trabajo? ¡Los contrataremos!” – Podrías leer el anuncio.

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Business Insider explica que los derechos laborales en Estados Unidos de América Varía según el estado, pero la edad mínima es de 14 años. Para que puedan trabajar en él aquellos que tengan entre 14 y 15 años Restaurantes y puntos de servicio express hasta que cumplan veinte años Compensación Puede subir hasta $ 4.25 por hora por un máximo de 90 días de entrenamiento.