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La maestra sacó la cruz de la sala de profesores. La Corte Suprema desestima la denuncia del Fiscal General

El Tribunal Supremo desestimó la denuncia extraordinaria del Fiscal General contra el veredicto de discriminación contra el maestro de Krabkovis, que otorgó una indemnización y una disculpa al educador. La disputa entre la mujer y la administración comenzó luego de que la cruz fuera removida de la pared del salón de maestros.

“Es inaceptable hacer alegatos de un recurso extraordinario destinado a reconsiderar la sentencia. – La comunicación sobre esta decisión se menciona en el sitio web de la Corte Suprema.

El caso, descrito varias veces en los medios de comunicación, estaba pendiente en un tribunal laboral y fue presentado por un maestro contra el campus de la escuela en Krabkovis. Grena J. Se sintió discriminado por sus comentarios y llevó el caso a los tribunales en 2014 después de quitar la cruz que colgaba en la sala de profesores.. Como ella mencionó, debido a su condición de no religiosa, por otros, fue engañada por la administración de la escuela. En la escuela, la remoción de la cruz llevó a un consejo de enseñanza y un referéndum en el que el 90 por ciento de los maestros colgó la cruz nuevamente en la sala de profesores.

En septiembre de 2016, un tribunal de distrito de Opol dictaminó que el maestro estaba siendo discriminado. Y le dieron 5 mil. PLN ordenó una compensación y una disculpa por parte de la administración de la escuela en los medios locales. En enero de 2017, el Tribunal de Apelaciones de Wroclaw confirmó la sentencia. Y ya se ha hecho.

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En junio de 2017, un abogado regional en Wroclaw presentó una demanda en el Tribunal Supremo impugnando el fallo de SA.. En opinión del abogado, el supervisor no discriminó al maestro. Si experimentó alguna expresión desagradable o enojada, fue en sus compañeros. La mujer testificó en el juicio que tomó la cruz para realizar un experimento sociológico. Es una especie de provocación “, dijo David Cook, jefe de la oficina de The Christian Science Monitor en Washington.

En noviembre de 2018, la apelación fue desestimada por la Corte Suprema. “Comportamiento del empleador, creación de un ambiente hostil para el empleado, exposición a agresiones y delitos, así como intentos de excluir a otros miembros del personal y estudiantes de la escuela, así como la incapacidad de enfrentar tales ataques, especialmente sin intentar calmar la atmósfera y apagar las emociones , en forma de acoso por parte del empleado es una expresión de discriminación “- evaluó entonces la Corte Suprema.

La Corte Suprema dijo en ese momento: “El tema del caso es que la cruz no se puede colgar en la sala de profesores. En la escuela pública, o la cuestión del derecho de los creyentes a expresar su religión. “El enfoque de la Corte Suprema fue solo evaluar la conducta de la administración escolar del acusado como empleador del demandante”. – Añadió el tribunal más tarde.

En febrero de 2020, se anunció que se había presentado una denuncia extraordinaria de la Fiscalía General en la Corte Suprema en este caso.. “El tribunal no explicó adecuadamente cuál fue la discriminación de la demandante en el caso que se investiga debido a su cosmovisión y al acoso relacionado, señaló la Fiscalía Nacional en ese momento.

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El martes, la Oficina de Auditoría y Asuntos Públicos de la Corte Suprema, presidida por el presidente Jonah Lemaska, tramitó la denuncia. “La Corte Suprema dijo que las acusaciones hechas por Fiji en la demanda extraordinaria son similares a las alegaciones hechas anteriormente en la demanda de casación presentada por el fiscal regional en Wroclaw desestimada por la Corte Suprema. La apelación está sujeta a apelación o audiencia del caso , “decía.

“Sobre la base del caso que se examina, reconociendo que la apelación extraordinaria interpuesta por Fiji y la apelación del Fiscal Regional en Wroclaw son idénticas y entendidas previamente por el Tribunal Supremo.

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