- La riqueza de los empleados en Polonia es similar a la registrada en otros países de Europa Central. A la República Checa y los países bálticos les va un poco mejor que a nosotros, y a Bulgaria, Rumanía y Hungría les va peor.
- sEl salario mínimo en Alemania es de 1.987 euros, lo que significa más del doble que en Polonia.
- No podremos alcanzar a Occidente si no nos desarrollamos rápidamente. Por otro lado, la tasa de inversión en Polonia (medida como porcentaje del PIB) ha caído tanto en los últimos años que se encuentra en el nivel más bajo de la historia.
Según informó la Oficina Central de Estadísticas. salario bruto promedio En toda la economía nacional en el segundo trimestre de 2023 ascendió a 7.005 PLN y aumentó un 13,8% en 12 meses. Y en 2003 la cantidad era tres veces más modesta y ascendía a unos 2.200 PLN. Una década más tarde, en 2013, había aumentado a unos 3.650 PLN, y en 2016 superó la barrera psicológica de los 4.000 PLN.
Y en el período anterior a la epidemia continuó aumentando rápidamente, pero luego la dinámica promedio se mantuvo Pagar abandonó. En los años 2022-2023, es decir, durante un período de inflación muy alta, en Polonia nos enfrentamos a una disminución del salario medio en términos reales: el poder adquisitivo del dinero ganado disminuye. Además, la comparación de nuestros salarios con los de otros países de la UE no pinta bien para la economía polaca.
La mejor herramienta para medir y comparar salarios en Europa parece ser una unidad llamada PPS (paridad de poder adquisitivo). Son los líderes del antiguo continente. Suiza Y Suecia Con un salario promedio superior a los 25.000 PPS. Y en Francia, Irlanda, Austria, Alemania, Países Bajos y Bélgica es de 20.000 a 25.000 PPS. En Italia, el valor del PPS se mantiene en el nivel de 15 a 20 mil.
Polonia y Portugal se encuentran en el penúltimo grupo con una puntuación de 10 a 15 mil PPS. Ganen menos que en Rumanía o Bulgaria, donde los salarios expresados en EPA no llegan al máximo de 10.000, mientras que en la UE la media es de unos 18.000 EPA, lo que todavía está muy lejos para Polonia. En términos de salarios, hace décadas sólo podíamos competir con los países del antiguo bloque del Este.
El hecho es que nos estamos desarrollando más rápido que antes de unirnos a la Unión Europea y nuestra tasa de crecimiento del PIB es más alta que la de muchos otros países europeos. Sin embargo, países como Francia, Alemania, Dinamarca y Bélgica todavía tienen un PIB per cápita mucho mayor que Polonia, por lo que será muy difícil alcanzarlos en las próximas décadas.
El año pasado, el Ministro de Bienes del Estado, Jacek Sassen, dijo en una entrevista con Interia que «los polacos ganarán tanto como los alemanes. Pero, por favor, dennos algo de tiempo y lo lograremos». Por su parte, el director del Banco Nacional Polaco, Adam Glabinski, afirmó esta primavera que «dentro de diez años Polonia alcanzará a los países occidentales, Gran Bretaña o Francia», en términos de beneficios.
Muchos economistas afirman que alcanzar a los países ricos de Europa occidental en términos de Los salarios nominales son más bien una perspectiva de 30 a 40 años.Si asumimos la tasa actual de crecimiento económico. en términos de pero Los niveles de vida o poder adquisitivo, es decir, la cantidad de productos y servicios que podemos comprar con nuestro salario en nuestro país, tenemos una oportunidad de igualar anticipadamente. Quizás dentro de 10 años podamos alcanzar la media de la UE.
Sin embargo, los países más ricos están muy por encima de este promedio. Es probable que muy pronto alcancemos el poder adquisitivo de los ingresos, como se registra ahora en Francia o Alemania. Sin embargo, ambos países todavía nos llevarán ventaja, porque también se desarrollarán durante este período.
Los analistas de Sedlak&Sedlak tuvieron en cuenta la dinámica del salario nominal medio de los últimos cinco años. Para Polonia es el 5,2%, para Alemania es el 1,8% y para la UE en su conjunto es el 2%. Calcularon que si se mantenía este ritmo, Polonia alcanzaría a Alemania en términos de salario medio. No hasta dentro de 40 años, después de 2060. En cambio, somos unos 30 años más jóvenes que la media de la UE.
La Comisión Europea calcula que actualmente el volumen de ingresos en Polonia ronda el 66 por ciento. Los de los antiguos países de la UE. Y en los próximos dos años, los analistas predicen que la distancia se acortará aún más: en 2024 será del 68 al 69 por ciento. Las estadísticas tienen en cuenta las diferencias en el poder adquisitivo de los salarios.
La riqueza de los empleados en Polonia es similar a la registrada en otros países de Europa Central. A la República Checa y los países bálticos les va ligeramente mejor que a nosotros, con ingresos que oscilan entre el 70% y el 73%. típico de Europa occidental. Los eslovacos se encuentran en una situación similar a la de Polonia, y los rumanos y húngaros están ciertamente muy por detrás. En estos dos países, los ingresos estimados son sólo del 58 por ciento. Acciones occidentales.
En cambio, a largo plazo Las proyecciones de la OCDE indican que en 2060 el PIB per cápita de Francia y Alemania será entre un 20 y un 30 por ciento superior al de Polonia. A expensas de nuestro país en este momento trabajará m. situación demográfica. Por el momento, la sociedad polaca es más joven que la alemana o la francesa, pero nuestra tasa de fertilidad es más baja, lo que significa que las proporciones pronto podrían invertirse y seremos envejecedores.
El desarrollo económico no puede lograrse sin garantizar buenas condiciones para las inversiones, incluidas las extranjeras. Mientras tanto, según la Oficina Central de Estadísticas, las barreras citadas con más frecuencia por los empresarios que limitan las inversiones en 2023 incluyen los altos costos de implementación y una inflación muy alta.
Este último «se come» los ahorros de los polacos, y no es sorprendente que la tasa de inversión (calculada según el PIB) haya caído tanto en los últimos años que se encuentre en el nivel más bajo de la historia. Esto significa que la “estrategia de desarrollo responsable” impulsada por Mateusz Morawiecki y adoptada por el gobierno en 2017 no se ha implementado en absoluto. Ciertamente no alcanzaremos a los países de Europa occidental si no encontramos una manera de cerrar la brecha tecnológica..
Polonia tampoco tiene mucho éxito en términos de cambio. menos pagaAunque ha aumentado un 130% desde 2010 (convertido a euros), mientras que en Alemania aumentó un 40 por ciento. Sin embargo, si tenemos en cuenta los valores nominales, en el período 2010-2023 el importe mínimo pagado a un empleado aumentó en nuestros vecinos occidentales en unos 600 euros, y en Polonia en poco más de 300 euros.
En 2015, el valor El salario más bajo en Polonia En total fueron 1.750 PLN. En 2020 el importe ya era de 2.600 PLN, hoy tenemos 3.600 PLN (2.783,86 PLN netos). En 2024, el salario se incrementará dos veces: desde el 1 de enero hasta 4.242 PLN brutos y desde el 1 de julio hasta 4.300 PLN (3.261,53 PLN netos).
Con un aumento del salario mínimo en Polonia desde mediados de este año hasta mediados del próximo (de 3.600 PLN a 4.300 PLN), registraremos un aumento de unos 150 euros (4,47 PLN al tipo de cambio). En Alemania, el salario mínimo aumentará sólo 67 euros durante el mismo período. Así acortaremos la distancia con nuestros vecinos occidentales, aunque no debemos olvidar que nuestra tasa de inflación es ahora mucho más alta que la de Alemania (10,1% frente a 6,1%).
En Europa, el salario mínimo mensual más alto se encuentra en Luxemburgo y asciende a 2.387 euros, aproximadamente 10.600 PLN. zlotys. En segundo lugar se encuentra Alemania, donde el salario mínimo es actualmente de 1.987 euros, o unos 8,9 mil euros. PLN, que es más del doble que Polonia.
En Bélgica, los Países Bajos e Irlanda se aplica un salario mínimo de unos 1.900 euros. Y en Francia ronda los 1.700 euros (7,6 mil zlotys polacos). En Eslovenia y España, los trabajadores ganan al menos 1.200 euros. Malta y Lituania tienen un salario mínimo de 850 euros. La República Checa, Estonia y Polonia tienen un nivel similar de 750 euros, mientras que Croacia y Eslovaquia son ligeramente inferiores (700 euros). En Bulgaria, el salario mínimo es de sólo 399 euros (1.800 PLN).
En Italia, Dinamarca, Suecia, Finlandia y Austria no existe un salario mínimo obligatorio. Su importe lo determinan las partes negociadoras: empresarios y sindicatos.
Jacek Brzeski
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