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¡El trabajo asíncrono es el futuro!  – Negocio

¡El trabajo asíncrono es el futuro! – Negocio

  • El 45 % de los encuestados de Polonia cree que el futuro pertenece al trabajo asincrónico, pero según el 56 %, su empresa no tiene las herramientas adecuadas para respaldarlo y, por lo tanto, no puede adaptarse a este modelo.
  • Los empleados aún extrañan el contacto directo: más de la mitad (51%) viene a la oficina para trabajar con colegas.
  • Más de un tercio (37 %) de las personas está de acuerdo en que el trabajo asincrónico permitirá pensar mejor y distraer menos la comunicación.

Los trabajadores de oficina quieren cambiar al trabajo asincrónico, pero el inconveniente es la falta de soluciones y herramientas técnicas adecuadas, así como el problema de la confianza. Un nuevo estudio encargado por Sony Professional Displays & Solutions muestra que casi la mitad de los trabajadores de oficina de Polonia encuestados esperan que los empleadores puedan trabajar de forma asincrónica, y el 45 % lo ve como el modelo futuro para el rendimiento laboral.

Un tercio de los empleados (37 %) cree que este modelo, en el que las personas de un equipo pueden trabajar en diferentes momentos, en lugar de de 9 a 5 a. m., conducirá a una mejor comunicación reflexiva y menos distracción. Aumenta la flexibilidad y la responsabilidad, al mismo tiempo que le da tiempo para trabajar de manera más eficiente cuando los empleados están en línea o en la oficina al mismo tiempo.

Según más de la mitad (55 %) de los empleados de Polonia, la fórmula asincrónica mejorará la conciliación de la vida laboral y personal, pero según el 56 % de los encuestados, su empresa no cuenta con las herramientas adecuadas para soportar dicho modelo, lo que les impide adaptándose a él. Además, más de la mitad (51%) no cree que su empleador confíe en ellos lo suficiente como para permitirles trabajar en los momentos adecuados, incluso si se logran los resultados y se cumplen los plazos.

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Si bien la oficina sigue siendo importante para los empleados, más de la mitad no cree firmemente que esté bien equipada con soluciones y herramientas técnicas para ayudar a todos a dar lo mejor de sí. Aunque dos quintas partes (39 %) de los empleados polacos acuden a la oficina para aprovechar una mejor tecnología, las empresas pueden hacer más para asegurarse de que sus empleados tengan las herramientas y soluciones adecuadas y, como resultado, convertirse en un centro tecnológico que entregue el software y hardware que necesitan.

En general, los resultados de la investigación muestran un papel importante para la oficina en el futuro del trabajo. Sin embargo, debe servir como un centro de colaboración, con el trabajo asincrónico como modelo que promueve la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Cuando se trata del futuro del trabajo, los empleados polacos consideran que el acceso más importante a las últimas herramientas y tecnologías que permiten el trabajo remoto flexible (45 %), seguido de la actitud de “primero las personas” (42 %). También es importante la posibilidad de establecer relaciones con los compañeros (38%). Para tener éxito, las empresas deben invertir en las herramientas tecnológicas adecuadas y, además, ajustar su política de acuerdo con las expectativas del empleado de oficina moderno que quiere aprovechar al máximo tanto las condiciones en la oficina como la flexibilidad de trabajar de forma remota.

Adam Dover, director de comercio y marketing de segmentos, Sony Professional Solutions & Solutions:

Sony ve el trabajo asíncrono como una gran oportunidad para el futuro del trabajo, aumentando la eficiencia en el lugar de trabajo y contribuyendo a mejorar la salud de los empleados. Al brindar una mayor independencia y acceso a la última tecnología, las empresas pueden crear las condiciones para que los empleados tengan éxito. Las empresas modernas tienen acceso a una amplia gama de soluciones tecnológicas y de soporte, como la oferta de Sony, para que puedan seguir el ritmo de los cambios sociales y las nuevas tendencias que afectan el lugar de trabajo.

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Sony ayuda a las organizaciones a aprovechar el potencial de todos los miembros del equipo con soluciones innovadoras, fáciles de usar y altamente escalables para el lugar de trabajo cambiante. Con TEOS, un conjunto de soluciones de gestión del lugar de trabajo que permite la reserva flexible y remota de salas de reuniones, los empleados pueden comunicarse, reunirse y colaborar de una manera más eficiente, atractiva y productiva, ahorrando espacio y tiempo. TEOS se puede integrar con pantallas BRAVIA 4K profesionales para obtener impresionantes imágenes 4K HDR, funciones específicas para empresas y flexibilidad en la integración.

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Información sobre el estudio:

La encuesta fue realizada por 3Gem en nombre de Sony Professional Displays & Solutions del 4 al 11 de abril de 2022. Involucró a 3000 empleados de oficina, 500 de Francia, Alemania, España, Italia, Polonia y el Reino Unido.

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