El gigante alemán despide a sus trabajadores en Olsztyn, el gigante americano despide a sus trabajadores en Buk, PepsiCo traslada sus puestos de trabajo de Cracovia a la India… Este año hubo muchos titulares similares. Por lo tanto, cuando los empresarios polacos se quejan constantemente de la escasez de personal, las empresas al mismo tiempo reducen drásticamente el empleo.
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Como puede ver en nuestro mapa, la mayoría de los despidos masivos se produjeron en Cracovia y sus alrededores. Sin embargo, se aplican importantes descuentos en muchas zonas del país.
Algunas reducciones son fáciles de explicar. No sorprende, por ejemplo, que la reestructuración de Neonet incluyera despidos. Sin embargo, eliminan empresas de diversos sectores, a menudo con muy buena situación financiera. Las industrias automovilística, informática, manufacturera e incluso las relacionadas con la producción de maquinaria para energías renovables se están desacelerando.
Sólo México fue más rápido
Según Piotr Kalish, del City Handle Bank, toda nuestra región se beneficia del éxito alcanzado en los últimos años, que no siempre tiene por qué ser agradable.
— Durante los últimos diez años aproximadamente, Polonia ha estado persiguiendo a Occidente, pero como resultado los salarios han aumentado constantemente… y subiendo. En cuanto al aumento de los costos, teniendo en cuenta los costos laborales y energéticos, pero también los cambios en los tipos de cambio, todo esto ha estado creciendo últimamente en nuestra región casi al ritmo más rápido del mundo. Aquí sólo México nos gana – afirma el experto en una entrevista con Business Insider Polska.
– Y los costes son críticos para las empresas, especialmente, por ejemplo, para las empresas procesadoras, en las que han invertido muchas empresas aquí. Estos altos costos pueden llevar a decisiones de recortar empleos. También vale la pena señalar que nuestra economía está estrechamente vinculada a la economía de Europa occidental. La experta añade que ahora no se encuentra en la mejor situación.
– Nuestro Barómetro del mercado laboral polaco muestra que el 16 por ciento planea despedir trabajadores. empresas, 12 puntos porcentuales menos que el año pasado. Esta tendencia relativamente baja entre los empleadores a reducir el empleo es el resultado de la escasez de personal y de la tasa de desempleo aún récord. Los empresarios saben que es difícil encontrar un empleado, por eso es mejor conservarlo, afirma el fundador del servicio de personal, Krzysztof Inglot, en una entrevista con Business Insider Polska.
Sin embargo, Piotr Kalish no cree que sustituir a las personas por soluciones de IA sea una de las razones de la ola de despidos.
—Somos uno de los países que introduce innovaciones tecnológicas con relativa lentitud. Por lo tanto, es poco probable que sea el principal motivo de los despidos, como sugieren algunas empresas, señala el experto.
Krzysztof Inglot habla aquí en un tono ligeramente diferente. — El mercado laboral ciertamente se está viendo afectado por el uso cada vez mayor de la automatización y la inteligencia artificial en las empresas. Ya el 37 por ciento de las empresas indican que han despedido al menos a una persona tras introducir la inteligencia artificial o un robot. En noviembre de 2023, el 30% brindó dicho apoyo. Empresarios, lo que demuestra que este porcentaje está creciendo muy rápidamente – afirma Krzysztof Inglot.
— La automatización del trabajo y los rápidos avances tecnológicos afectan a las personas más experimentadas, especialmente en puestos donde los procesos son repetibles y el trabajo se está refactorizando. A menudo estas situaciones se automatizan, lo que acelera considerablemente el trabajo – añade el Dr. Lukasz Bielecki, presidente del grupo KLB.
El resto del artículo está debajo del vídeo.
Pero eso es algo bueno.
Algunas regiones se han visto especialmente afectadas por los despidos, especialmente Cracovia y sus alrededores. Sin embargo, es una zona económicamente fuerte con muchas plantas grandes. Así que los despidos pueden ser dolorosos, pero según los economistas, es poco probable que toda la economía los sienta todavía.
– Desde un punto de vista macroeconómico, la situación de nuestro mercado laboral todavía parece buena. El desempleo sigue siendo muy bajo y, aparte de esta tendencia a los despidos, también tenemos una gran afluencia de inversión extranjera a Polonia. Incluso nuestro banco central indica que nuestra tasa de desempleo es ligeramente inferior a lo que consideramos neutral para la economía. El experto afirma que el ligero aumento no supondrá un gran shock para este país.
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De hecho, según datos oficiales, el desempleo ha alcanzado un mínimo histórico. El mayor problema que enfrentan los empleadores es que los empleados a menudo los dejan en paz. Un estudio de Gi Group Holding muestra que una de cada tres empresas ha tenido problemas con la salida de empleados en los últimos meses. Al mismo tiempo, el 38 por ciento de los empresarios no tiene planes específicos para afrontar dicha rotación.
El 78 por ciento de los empresarios declara que tiene intención de mantener el nivel de empleo en el próximo trimestre.
Nuestra situación también es comparable a la de Hungría, un país con una estructura de mercado laboral similar a la de Polonia, añade Piotr Kalisz. Sin embargo, las tasas de desempleo han aumentado ligeramente últimamente, mientras que en Polonia se mantienen en un nivel «estable».
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Por ahora, los políticos, los empresarios y los trabajadores de las agencias de empleo no están haciendo sonar la alarma. El hecho de que algunos puestos de trabajo se transfieran de Polonia a la India o Croacia no supone hasta ahora un gran problema. Sin embargo, nuestros salarios aumentan constantemente, por lo que cada vez más empresas internacionales pueden preguntarse si emplear a miles de personas en Polonia es realmente rentable.
Krzysztof Inglot cree que la situación en el mercado laboral puede empezar a empeorar. — Las empresas se ven afectadas por mayores cargas, por ejemplo las relacionadas con el aumento masivo del salario mínimo.. Dice que ésta es también una de las razones por las que empresas como Levi's y Nokia están anunciando despidos masivos.
Autor: Mateusz Madejski, periodista de Business Insider Polska
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