Las empresas polacas tienen peor protección que las alemanas. Por un error al modificar la protección de secretos

El legislador polaco no aplicó plenamente las directivas de la Unión Europea. Como resultado, nuestras acciones estarán menos protegidas que las de alemanes, franceses o españoles.

El representante Wojciech Mordzik, ponente del proyecto en la Cámara de Representantes, admite que puede ser necesaria una rápida modificación.

-No hay que avergonzarse de corregir errores. Sería vergonzoso insistir en una solución equivocada. La cuestión se analizará, si resulta que en otros países la Directiva se ha aplicado de tal manera que garantiza una mayor protección de la confidencialidad que en Polonia, será necesario preparar una enmienda – subraya el parlamentario. Añade que es lamentable que recién ahora estemos conociendo el problema.

– Animo a todos los que siguen el proceso legislativo a que presten atención a las violaciones en la etapa de trabajo legislativo y no después de la aprobación de la ley – enfatiza Wojciech Mordzik.

– La Directiva de la UE prevé la protección de los secretos comerciales y el know-how no sólo de los empresarios, sino también de otras entidades, incluidas las personas físicas – explica la asesora jurídica Aleksandra Wiedryczowska-Karpińska, socia codirectora del área de propiedad intelectual de WKB Wierciński , Kwieciński, bufete de abogados Baher . El legislador de la Unión Europea destacó la necesidad de proteger los secretos comerciales y los conocimientos confidenciales que sean ampliamente comprendidos y que puedan estar en posesión de una persona física.

También en el preámbulo de la Directiva (en el considerando 17) se llamó la atención sobre la necesidad de una protección uniforme de los innovadores y de las personas que implementan innovaciones contra el uso parasitario de sus esfuerzos innovadores. Finalmente, la posibilidad de proteger información confidencial por parte de personas físicas se aborda expresamente en el art. 2 Punto 2 de la Directiva – afirma el abogado Wędrychowska-Karpińska.

Esta disposición establece que se considera poseedor del secreto comercial “toda persona natural o jurídica que ejerza legalmente el control sobre un secreto comercial”. Pero la institución se entiende en sentido amplio y no en un sentido estricto, como lo hizo el legislador polaco. Las actas de las reuniones de las comisiones parlamentarias muestran que la traducción y el desconocimiento de las normas internacionales por parte de los diputados y senadores resultaron engañosos. En pocas palabras, la “empresa” cuyos secretos deben protegerse se equiparaba únicamente con las actividades de las corporaciones, no con las corporaciones ni con las personas físicas.

¿Qué importa?

– Por ejemplo, antes de crear una startup, los futuros socios desarrollan tecnología, diseños y prototipos, que en esta etapa inicial deben protegerse como conocimiento confidencial. Al mismo tiempo, se han incluido nuevas disposiciones sobre la protección de la información confidencial en la Ley contra la competencia desleal, cuyo objetivo, en sus supuestos, es proteger los intereses de los empresarios de la competencia desleal de otros empresarios, explica Agata Roszak, abogada de WKB Wierciński, Kwieciński, despacho de abogados Baehr. Según los expertos, el reglamento modificado no indica que las entidades que no sean empresarios en el sentido de la Ley de Lucha contra la Competencia Desleal (Boletín Oficial de 2018, artículo 419) puedan proteger sus secretos comerciales. El artículo 18 establece claramente que sólo el empresario cuyo interés haya sido vulnerado o amenazado podrá exigir la prohibición de procedimientos injustos, la eliminación de sus efectos, la devolución de beneficios obtenidos injustamente o una indemnización.

– Por tanto, el artículo no ha sido modificado. 18, que indica que si se viola un secreto comercial, otras personas que poseen el secreto también tienen derecho a presentar reclamaciones – explica Agata Roszak.

Hay muchos problemas al implementar el enrutamiento. Algunos de ellos los describimos en Tygodnik Gazeta Prawna (“¡Siempre obligados por los secretos empresariales! Quizás porque una regulación ha desaparecido”, DGP del 10 de agosto de 2018). No se trata sólo de quién tiene el secreto, sino también de quién puede violarlo.

Según las disposiciones vigentes desde hace algunas semanas -en concreto, el art. 11 Sección 2 de la Ley – Un acto de competencia desleal puede ser cometido por una persona que haya realizado un trabajo sobre la base de un contrato de trabajo u otra relación jurídica – por un período de tres años a partir de la expiración de este contrato, a menos que el contrato estipule lo contrario o la confidencialidad haya cesado. Este reglamento será eliminado permanentemente de la ley. El legislador pretendía que el período de confidencialidad para los antiguos empleados fuera ilimitado. Sin embargo, los abogados señalan que no habría base legal para imponer sanciones a un ex empleado que cometa una infracción al día siguiente de su cese en el empleo.

– La legislación interna que aplica las directivas de la UE parece multiplicar las dudas en lugar de disiparlas. Se trata de una cuestión práctica importante, porque a menudo las personas físicas son las responsables de los daños resultantes de la competencia desleal relacionada con la violación de secretos comerciales – señala Sabina Vamirska, asesora jurídica del bufete de abogados Wardyński i Wspólnicy. Si las normas se leen literalmente, la protección de los secretos empresariales será más débil en Polonia que en Occidente.

– Sin embargo, parece que el nivel de protección en Polonia al final puede ser el mismo que en otros países de la UE que han aplicado estrictamente la directiva – sugiere la abogada Wamirska.

Sin embargo, sería una expresión del sentido común de los jueces polacos, que aplicarían una interpretación prosocial y orientada a objetivos de las nuevas normas, y no se limitarían a una interpretación gramatical que debilitaría la protección del know-how. En lugar del refuerzo previsto.

La ley local fue abordada apresuradamente. La fecha límite para la implementación de la Directiva era el 9 de junio de 2018. En ese momento, el proyecto de implementación de las normas de la UE en el ordenamiento jurídico polaco no se envió al Comité hasta después de la primera lectura en el Sejm. En última instancia, la ley entrará en vigor con un retraso trimestral.